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商洛市教育局全面实施校园长能力提升行动

  2024年以来,商洛市教育局采取六项举措,强力推进局长项目,实施校园长能力提升行动,着力培养造就一批有情怀、会管理、理念新的校园长,辐射带动全市基础教育高质量创新发展。

  6月27日至28日、7月7日至9日,该市两个宣讲团队,分两批走进7县区组织开展商洛市中小学校管理“两个规范”宣讲及校园长送培到县活动,共组织宣讲报告会14场、专题培训会21场,全市1322名校园长、业务副校园长参加培训,有效提升中小学校规范化管理水平和校园长履职能力。

  

商洛市中小学校管理“两个规范”宣讲暨校园长送培到县(柞水县)活动现场

  ——创新制度强化保障。该市不断加强顶层设计,先后出台《商洛市中小学幼儿园校园长评价淘汰及竞争性选拔办法(试行)》《深化全市校园长职业能力培养提升工作的意见》《关于提升学校管理人员和教师综合素养能力的若干措施(试行)》等一系列政策文件,建立健全初任校长竞争上岗和公开竞聘、校长任期制和任期评价淘汰制、校长教师交流轮岗、管理能力提升、骨干体系培养等制度,为校园长队伍建设提供了有力的制度保障。

  ——出台规范引领行动。该市持续规范履职行为,根据《教育法》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,结合实际出台了《商洛市中小学校校长履职规范(试行)》和《商洛市中小学校教育教学管理规范(试行)》两个规范性文件,对校园长规划学校发展、保障良好环境、领导课程教学、引领教师发展、关注学生成长、履行学校管理等方面提出基本要求,为校园长规范实施日常管理提供基本依据。为深入宣传解读“两个规范”,该市组建12人宣讲团队,深入县区对全市校园长、业务副校园长进行专题培训。

  ——培养骨干树立标杆。该市着力构建名校园长培养培训体系,建立市级骨干校园长培养库,通过开展读书班活动、域外跟岗学习、高端专题培训、专项课题研究、构建学校发展共同体等措施进行培养培训,打造骨干典型,培养一批教育理念先进、领导能力卓越、管理水平高超、具有较大社会影响力的骨干中小学校长、幼儿园园长。骨干校园长培养列入年度市级教师培训计划,落实专项经费,保障培养培训活动开展。

  ——赛事驱动锤炼能力。该市创新开展全市校园长管理能力大赛,全市55岁以下、任校园长正职一年以上和50岁以下、任校园长副职一年以上的在职校园长全员参与,镇、县、市逐级开展比赛,大赛获奖者纳入市级骨干校园长培养计划。比赛紧紧围绕校园长“教育管理能力”,通过综合能力测试、情景处置、现场答辩和主题演讲等环节进行,既考察参赛选手的政策理论水平、办学治校理念,同时对校园长日常管理中遇到的突发问题、热点和难点问题,设置应急处置和现场答辩环节,检验校园长实际管理能力,以赛促学、以赛促培、以赛促建,引导校园长学理论、学业务、学管理,不断提升履职能力。

  

商洛市丹凤县2024年校园长管理能力大赛现场

  
商洛市洛南县2024年校园长管理能力大赛现场

  ——专题培训覆盖全员。该市抓牢省级培训机遇,充分利用“国培”“省培”平台,先后选派110余名校园长参加国培计划、省培项目和省级校园长任职资格等培训项目,培养了一批种子校园长。加强市级专题培训,制定下发培训方案,采取集中授课、专家报告、座谈交流、观摩学习、返岗实践等方式,分层分批举办8类校园长、副校园长高级研修培训项目,共计培训校园长840名,实现完全小学以上校园长培训全覆盖。举办小学校长、幼儿园园长任职资格培训,帮助初任校园长树立正确的办学思想,使之具备履行岗位职责必备的思想政治素质、品德修养和知识结构。


  
商洛市2024年校园长高级研修班在南京举办

  
商洛市2024年校园长高级研修班开班典礼现场

  ——交流互鉴更新理念。该市市委、市政府高度重视,定期召开西商(西安市、商洛市)融合发展和“组团式”帮扶专题会议,通报工作进展情况。市教育局将西商“名校长 ”研修共同体项目纳入年度考核。利用宁商(南京市、商洛市)协作、西商同行计划和锡商(无锡市、商洛市)“1 8县中帮扶共同体”平台,先后于3月份、6月份两次组织110余名校园长赴南京培训,选派50余名优秀校长赴西安市、南京市优质学校跟岗学习,深入学习南京市、西安市先进教育理念和学校管理经验,全面提升校园长教育管理能力和办学治校水平。


原文链接:http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/sxjy/202408/06/142575.html
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